Manifeste RSE
- Environnemental : Pour une empreinte écologique plus légère.
- Social : Pour favoriser l’intégration de tous et offrir un cadre équilibré à nos salariés.
- Économique : Pour optimiser notre productivité tout en utilisant intelligemment les ressources
Chez ASG, nous travaillons activement à un avenir plus écologique et plus équitable. Nous croyons fermement que la performance industrielle et la responsabilité sociétale peuvent être conciliées.
C’est pourquoi, en 2023, ASG a débuté son engagement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), avec l’encadrement et le soutien de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM). Nos efforts ont été récompensés par l’obtention de la Charte d’Engagement RSE, nous motivant à poursuivre notre démarche.
Michel Provot, fondateur et gérant d'ASG
Une entreprise axée sur l’humain où chacun peut y trouver sa place
ASG, une entreprise à taille humaine, accorde toute son importance à l’opinion et l’engagement de chacun à travers un Comité Social et Économique (CSE). Elle encourage la diversité du personnel, en particulier par l’ouverture de ses postes aux personnes en situation de handicap (RQTH). On note également la part croissante de femmes dans nos effectifs, au sein d’un univers métier majoritairement masculin.
Notre priorité absolue : santé et sécurité au travail
La veille permanente qu’assure ASG sur l’ergonomie de chacun des postes au sein de l’entreprise contribue à l’amélioration du bienêtre
de chacun de ses collaborateurs.
Pour cela, nous comptons quatre spécialistes en Santé et Sécurité au Travail (SST) dans notre équipe afin de garantir la protection de
chacun.
Notre philosophie : bien vivre au travail
Pour faciliter la balance vie professionnelle/vie personnelle, ASG propose depuis 2023 à ses salariés de travailler sur 4 jours. Après une expérimentation réussie, cette organisation a séduit la quasi-totalité de ses équipes. Entre l’organisation des cours de sport durant la pause déjeuner, l’organisation de journées cohésion et l’adaptation des plannings sur quatre jours, tout est pensé chez ASG pour favoriser le bien-être au travail.
L’information accessible pour l’ensemble de nos équipes
Notre style de management de proximité favorise en interne une organisation et un fonctionnement efficaces. Les informations sont transmises par le biais de différents formats, comme la newsletter mensuelle et l’organisation régulière de réunions communes.